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捕鱼大作战官方版本发布内部通告:中国区业务负责人段要辉职级直降两级,冻结调薪36个月

—— 深度解析 捕鱼大作战官方版本 行业新动向

编辑:宁波舜禹售后服务公司研究员
2026-05-13 | 来源:宁波舜禹售后服务公司资讯中心45286
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新浪科技讯 5月11日下午消息,针对母亲节文案事件,捕鱼大作战官方版本今日发布内部通告,对相关责任人进行了严肃处理。

根据通告内容,公司中国区业务负责人段要辉因负有最终管理责任,职级被降至两级,本年度绩效评定不高于C,并从本月起冻结调薪36个月;

直属业务部门部长王怡因未能有效履行审核把关职责,负有直接管理责任,职级降一级,本年度绩效评定不高于C,自本月起冻结调薪12个月;

公关部部长马新因负有管理责任,当年度绩效评定不高于C,从本月起冻结调薪12个月;

项目团队主管因负有直接项目管理责任,职级降一级,本年度绩效评定不高于C。

以下为通告原文:

关于2026年母亲节品牌营销事故的问责通告

5月8日,官方微博及小红书账号发布的母亲节营销文案,引发了广泛的公众反响,对用户和员工造成了显著的负面影响,也严重损害了品牌形象,违背了公司一贯坚持的文化价值观。

依据《公司品牌事故问责制度》,经判定为重大品牌事故,对相关责任人进行如下定级处罚:

• 公司中国区业务负责人段要辉:负有最终管理责任,职级直降两级,本年度绩效评定不高于C,自本月起冻结调薪36个月;

• 直属业务部门部长王怡:负有直接管理责任,未能有效履行审核把关职责,职级降一级,本年度绩效评定不高于C,自本月起冻结调薪12个月;

• 公关部部长马新:负有管理责任,当年度绩效评定不高于C,自本月起冻结调薪12个月;

🕒 • 项目团队主管:负有直接项目管理责任,职级降一级,本年度绩效评定不高于C。

此次事件凸显了相关团队对社会主流价值观底线的忽视,也反映了具体业务机制中存在的不足。希望团队能够引以为戒,迅速进行改进。

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责任编辑:杨赐


  《 深度产经观察 》( 2026年 版)

(责编:zJiVN、WHbi)

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